Top 6 des métiers du Middle et du Back Office en Banque

Ces fonctions garantissent la sécurité des transactions, la conformité réglementaire et la qualité du traitement administratif, en lien étroit avec les services commerciaux et les autorités de tutelle. Avec l’augmentation des exigences réglementaires, l’automatisation des processus et la complexification des produits financiers, les entreprises recherchent des profils rigoureux, spécialisés et capables d’évoluer dans un environnement en mutation.

Dans cet article, nous mettons en lumière 6 métiers incontournables, en détaillant leurs missions, les compétences attendues ainsi que les softs skills clés pour les recruteurs.

Ce professionnel intervient entre les équipes de trading ou de gestion d’actifs et les fonctions opérationnelles. Il suit et valide les opérations sur titres, OPCVM ou produits de Private Equity, tout en assurant leur bon enregistrement et leur conformité.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des marchés financiers, titres, OPCVM et véhicules de capital investissement
• Maîtrise des systèmes de suivi post-marché et de reporting (ex : Simcorp, Charles River, Bloomberg)
• Compréhension des normes réglementaires liées aux actifs gérés.

Soft skills :

• Rigueur et sens du détail dans le contrôle des opérations
• Capacité à dialoguer avec plusieurs interlocuteurs (Gestionnaires, Dépositaire, Comptabilité)
• Réactivité face aux anomalies et aux volumes élevés de traitement.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

Il est indispensable pour garantir la fluidité et la sécurité des transactions d’actifs financiers, tout en assurant le respect des délais et des exigences réglementaires.

Ce métier a pris une importance croissante avec l’évolution des régulations européennes et internationales. Le Chargé de Conformité, aussi appelé Analyste LCB-FT, veille au respect des obligations de conformité, notamment dans le cadre de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le Financement du terrorisme (LCB-FT).

Compétences techniques :

• Parfaite maîtrise des dispositifs LCB-FT et de la réglementation en vigueur (AMF, ACPR, directives européennes)
• Savoir analyser des profils clients, détecter les comportements à risque et remonter les alertes
• Utilisation d’outils d’analyse KYC/AML, de filtres de surveillance (ex : Fircosoft, WorldCheck).

Soft skills :

• Sens de l’éthique et grande vigilance
• Esprit critique et capacité de synthèse
• Discrétion, confidentialité et aptitude à gérer des sujets sensibles.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

Ce profil est essentiel pour prévenir les risques juridiques et réputationnels et répondre aux exigences strictes des autorités de contrôle.

Il intervient entre le réseau commercial (Front Office) et le Back Office pour s’assurer que les dossiers de crédit ou de financement structurés sont bien constitués, validés, et conformes aux exigences internes et réglementaires.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des produits de Financement (Crédit corporate, Immobilier, Financement de projet)
• Connaissance des garanties, des clauses contractuelles et des procédures de validation de crédit
• Capacité à suivre les engagements, covenants, échéanciers.

Soft skills :

• Organisation rigoureuse
• Communication fluide avec les équipes commerciales et juridiques
• Réactivité et gestion des urgences.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

Le Middle Office Crédit est un maillon clé pour sécuriser les engagements financiers de la Banque tout en fluidifiant les relations entre les équipes commerciales et les fonctions support.

Polyvalent, ce Gestionnaire Back Office traite des opérations complexes liées à des produits d’épargne et d’investissement, tout en assurant la conformité administrative et réglementaire des dossiers clients.

Compétences techniques :

• Connaissance des produits d’Assurance Vie, Titres, Fonds d’investissement et Dispositifs de succession
• Maîtrise des outils de gestion des contrats et des systèmes de suivi comptable
• Notions solides en KYC pour la validation des données clients.

Soft skills :

• Capacité à gérer une charge importante et variée
• Minutie, gestion du risque opérationnel
• Autonomie et sens du service interne.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

La multiplication des supports d’investissement et les enjeux de conformité exigent des profils capables de traiter des opérations complexes en toute fiabilité.

👉 Pour plus de détails, retrouvez la fiche métier du Gestionnaire Assurance Vie.

Il est chargé de la mise en place, du suivi administratif et du contrôle des financements accordés par la Banque (particuliers ou entreprises). Ce poste assure l’exécution et l’enregistrement des contrats.

Compétences techniques :

• Maîtrise des procédures de Crédit et de Gestion des Garanties
• Connaissances juridiques de base en droit du Crédit
• Connaissance des outils de workflow bancaire et systèmes d’archivage.

Soft skills :

• Rigueur dans l’exécution et la gestion documentaire
• Résistance au stress, notamment en période de clôtures
• Capacité à anticiper les anomalies.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

C’est un poste central pour garantir la qualité de service, la conformité des engagements et la fluidité des flux financiers.

Ce professionnel assure la mise à jour des données clients, la vérification documentaire et le respect des normes KYC. Il travaille souvent en lien étroit avec les équipes conformité et juridique.

Compétences techniques :

• Parfaite connaissance des exigences réglementaires KYC / AML
• Maîtrise des systèmes référentiels et des outils d’identification clients
• Compréhension des structures juridiques (personnes morales, trusts…).

Soft skills :

• Sens du détail et vigilance
• Autonomie et organisation
• Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec de nombreux services.

🎯 Pourquoi les recruteurs le recherchent ?

Les exigences croissantes en matière de connaissance client rendent ce métier indispensable pour limiter les risques et éviter les sanctions.

Ces profils sont aujourd’hui des piliers de la chaîne de valeur bancaire, combinant rigueur, technicité et sens des responsabilités. Avec la montée en puissance de la conformité, de la digitalisation et des exigences réglementaires, les entreprises doivent s’appuyer sur des profils spécialisés, capables d’assurer la qualité, la sécurité et la traçabilité des opérations.

Vous avez la charge du Recrutement d’un Gestionnaire Back Office en Banque ? Vous cherchez à recruter des experts Front, Middle ou Back Office ? Notre cabinet de Recrutement spécialisé Banque & Assurance est là pour vous accompagner.