Recrutement Gestion de Patrimoine

Des recrutements précis pour des métiers stratégiques

Que vous soyez une banque privée, un cabinet de Gestion de Patrimoine indépendant, une mutuelle ou une société de conseil, notre cabinet de recrutement spécialisé vous permet de recruter les bons talents, au bon moment.

Chez Talents Banque Assurance, nous comprenons que les métiers de la Gestion de Patrimoine nécessitent des compétences pointues, une éthique irréprochable, et un sens du relationnel exceptionnel. Notre cabinet de recrutement en Gestion de Patrimoine accompagne les banques privées, cabinets de CGP, sociétés de gestion d’actifs mutuelles et family offices dans leurs enjeux de recrutement hautement qualitatif.

Nos profils recrutés en Gestion de Patrimoine

Nous recrutons régulièrement sur les postes suivants :

Conseiller en Gestion de Patrimoine
Assistant Patrimonial
Gestionnaire Back ou Middle Office
Banquier Privé / conseiller clientèle haut de gamme
Ingénieur Patrimonial
Directeur d’Agence Patrimoniale
Responsable de la Conformité / RCCI
Profils avec double compétence : fiscalité + juridique ou patrimoine + immobilier.

Compétences clés pour la Gestion de Patrimoine

Un bon professionnel en Gestion de Patrimoine doit démontrer des qualités multiples :

Expertise en fiscalité, succession, épargne, retraite, transmission
Maîtrise des produits financiers, immobiliers et assurantiels
Capacité d’écoute, de conseil et de développement commercial
Conformité réglementaire
Grande rigueur et confidentialité.

Pourquoi faire appel à notre cabinet de recrutement ?

Quand on est un cabinet de Gestion de Patrimoine, le recrutement est stratégique. Dans le cas d’un remplacement par exemple, les clients sont dans l’attente d’un nouveau Conseiller de confiance. En confiant vos recrutements à un cabinet spécialisé comme le nôtre, le recrutement en Gestion de Patrimoine devient stratégique, fluide et sécurisé. Nous assurons un accompagnement de bout en bout :

Définition de poste et profil idéal
Sourcing / chasse directe confidentielle
Présélection rigoureuse et prise de références
Suivi post-recrutement pour une intégration durable.

Faites confiance à un partenaire expert, et n’hésitez pas à nous contacter pour vos projets de recrutement. Nous travaillons au succès et sans engagement !