Les missions principales pour le poste Chargé.e de Partenariat et Développement H/F – région bordelaise
Nous recherchons pour notre client, filiale d'un opérateur mondial de services d’assistance aux personnes, un.e Animateur Réseau H/F en région bordelaise, dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Rattaché au responsable Commercial, ce poste basé en région bordelaise nécessite des déplacements réguliers dans la région (zone comprenant entre 5 et 7 départements). Des déplacements ponctuels dans d’autres départements (France métropolitaine) sont possibles.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Elaborer un plan de prospection et mettre en place les actions commerciales nécessaires
- Prospecter les différents acteurs professionnels (résidence autonomie, habitat inclusif, CCAS et collectivité, HAD, SAP…) afin d’ouvrir de nouveaux partenariats
- Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers)
- Former, animer, accompagner les différents réseaux de partenaires en compte sur son secteur
- Participer au développement du chiffre d’affaires de l'activité
- Mettre en place les actions et outils développés en s’appuyant sur la stratégie définie par les Directions commerciales et Marketing
- Vie d’équipe : déplacements mensuels auprès de la Direction commerciale
- Effectuer le reporting de son activité en utilisant les supports de l’entreprise
- Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales
- Participer à l'animation de l'activité commerciale (salon / foire…)
- Présenter et vendre des produits ou des services selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise
- Participer à la performance collective
Le profil recherché
Vous êtes issu.e de l’écosystème téléassistance / social / médico-social :
- Délégués services sociaux
- Référent Grands Comptes
- Animation des réseaux et partenaires maintien à domicile
- Chargée relations partenaires
- Relations partenaires
Vos compétences :
- Parfaite connaissance des milieux médico-sociaux, des HAD, des résidences séniors, des DAC… ainsi que de leurs cycles de décision
- Animation commerciale
- Excellent relationnel et sens de l’écoute
- Capacité à former
- Sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Autonomie
- Connaissance en outils bureautiques (PowerPoint, excel …)
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