Les missions principales pour le poste Comptable Technique Senior H/F
En tant que Comptable Technique Senior en Réassurance, vous soutenez les équipes de comptabilité technique en charge de la rétrocession. Vous gérez des portefeuilles et entités, coordonnez des projets et optimisez les processus et contrôles internes.
Gestion de portefeuille
- Saisie et mise à jour des données des traités et facultatives dans les systèmes comptables et de souscription
- Vérification et validation des conditions contractuelles avec les souscripteurs
- Contrôle et traitement des comptes et déclarations de sinistres en lien avec souscripteurs, experts sinistres, cédantes et courtiers
- Gestion d’un portefeuille complexe, résolution de problématiques et accompagnement des juniors
- Suivi des flux de trésorerie, mise en place des comptes clients et gestion des paiements
- Application des contrôles internes et réglementaires (ICS, sanctions, embargos)
- Suivi et analyse des comptes clients, production de rapports et statistiques
- Participation aux audits internes et externes, communication régulière avec les clients
Expertise métier (SME – Subject Matter Expert)
- Amélioration et mise en place de nouveaux processus, documentation et partage des bonnes pratiques
- Coordination entre équipes, assistance sur les contrôles internes et gestion des contrats externes
- Gouvernance des risques : refonte et mise en place de nouveaux contrôles
- Gestion des renouvellements de contrats avec les souscripteurs
- Coordination des clôtures trimestrielles et suivi des résultats liés aux rétrocessions
Le profil recherché
Expérience et compétences techniques
- Expérience de 10 ans minimum en comptabilité technique en réassurance/assurance.
- Une expérience en rétrocession est un atout majeur.
- Excellente maîtrise d’Excel (Power Query), ainsi que des outils Power BI et Tableau.
- Connaissances en Business Objects appréciées.
Compétences personnelles
- Analyse et rigueur : capacité à interpréter des données complexes et à fournir des analyses pertinentes.
- Excellente communication : aptitudes rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés.
- Résolution de problèmes : aptitude à gérer des dossiers complexes et à prendre des décisions en autonomie.
- Attention aux détails : précision et fiabilité dans la gestion des comptes et des contrats.
- Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différentes équipes et à accompagner des collaborateurs moins expérimentés.
- Gestion du temps : organisation et respect des délais dans un environnement exigeant.
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